Vodafone Grubu, çevre, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanlarında EcoVadis'in sürdürülebilirlik değerlendirmesinde üst üste üçüncü kez Platin madalya kazanmıştır. Şirket, 100 üzerinden 88 puan alarak dünya telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde yer almakta ve incelenen tüm şirketler arasında ilk yüzde 1'lik dilime girmektedir. 2023'te yaklaşık 80 puan olan genel EcoVadis puanını 2026'da 88'e çıkarma hedefindedir. Değerlendirmede, çevre, işgücü ve insan hakları, etik, sürdürülebilir tedarik gibi dört ana tema ele alınmış ve şirketlerin politika, onay, sertifika ve raporlamaları incelenmiştir.
İnsana ve Beceriye Sürekli Yatırım
Vodafone’un “İşgücü ve İnsan Hakları” puanındaki iyileşme, şirketin çalışan gelişimi, kariyer planlaması, kurum içi hareketlilik, beceriler ve refah alanlarına uzun vadede yaptığı sürekli yatırımları yansıtmaktadır. 2026 mali yılı boyunca, müsteri deneyimi, operasyonel mükemmellik ve yapay zeka gibi iş stratejisiyle uyumlu becerilere yatırım yapılmaya devam etmektedir. Ayrıca, çalışanlarına departmanlar arası geçiş ve uluslararası projelerde yer alma gibi fırsatlar sunulmaktadır. Vodafone, çalışan refahına önem vererek, çalışanlar, yükleniciler ve iş ortakları için sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt etmekte ve fiziksel, zihinsel sağlık, mali refah ve iş-yaşam dengesi gibi konularda destekleyici programlar geliştirmektedir.
Tedarik Zinciri Değerlendirme Süreçleri Güçlendirildi
Vodafone’un “Sürdürülebilir Tedarik” puanı, tedarikçi değerlendirme, denetim, eğitim ve sürdürülebilirlik programlarının geliştirilmesiyle yükselmiştir. Şirket, 8 bin 500'den fazla tedarikçi ile çalışmakta ve bu tedarikçilerin seçiminde çevresel, sosyal ve yönetişim kriterlerini göz önünde bulundurmaktadır. 2026 mali yılında, tedarik zinciri durum tespiti programı daha sistematik ve risk temelli bir yaklaşımla güçlendirilmiştir. Denetim kapsamı, 2025 mali yılına kıyasla yaklaşık dört kat artırılmış ve yüksek riskli tedarikçilere odaklanılmıştır. Ayrıca, tedarikçi performans yönetimi uygulamaları ve yapılandırılmış düzeltici eylem planları yürütülmüştür. Vodafone, ÇSY performans yönetim sistemine 238'den fazla tedarikçiyi dahil etmiş ve bu tedarikçiler, şirketin global tedarik harcamalarının yarısından fazlasını kapsamaktadır.
Öte yandan, Vodafone; çalışma koşulları ve tedarikçi yönetimi uygulamaları hakkında daha doğrudan bilgi edinmek amacıyla bağımsız iş ortaklarıyla stratejik tedarikçilerini değerlendirmiştir. Afrika, Asya ve Avrupa'da yer alan 21 farklı tedarikçi denetimi gerçekleştirilmiştir.
Şebeke Elektriğinin Tamamı Yenilenebilir Kaynaklardan
Vodafone, emisyonları azaltmak, iklimle ilgili riskleri yönetmek ve uzun vadeli net sıfır hedeflerine destek sağlamak amacıyla 2025 mali yılından 2027 mali yılına kadar uygulanacak önlemleri belirleyen İklim Geçiş Planı'nı hayata geçirmeye devam etmektedir. Şirket, 2026 mali yılında global operasyonlarında satın alınıp kullanılan şebeke elektriğinin tamamını yenilenebilir kaynaklardan sağlamıştır. Kapsam 1 ve 2'e ait piyasa temelli sera gazı emisyonları, Vodafone’un 2020 mali yılı referans seviyesine göre %85 oranında azalmıştır. Ayrıca, Kapsam 3 emisyonları bir önceki yıla göre %11 azalmış, bu da 6,11 milyon ton karbondioksit eşdeğerine gerilemiştir. Bu, 2020 mali yılına göre %18'lik bir azalmayı temsil etmektedir.
Siber Güvenlik Üst Düzey Öncelikler Arasında
Vodafone’un etik yaklaşımı yönetim, risk yönetimi, eğitim ve bağımsız denetim kapsamında bilgi güvenliği kontrolleri ile desteklenmektedir. Siber güvenlik, Yönetim Kurulu düzeyinde bir öncelik olmaya devam etmektedir. Şirket, 900'den fazla çalışandan oluşan global bir siber güvenlik ekibine sahiptir ve Avrupa ile Afrika pazarlarında ortak bir güvenlik modeli uygulamaktadır. Yönetişim, Risk ve Kontrol ekibi, politika ve standartları belirlemenin yanı sıra siber riskleri ölçmekte ve bilgi güvenliği sertifikalarını yönetmektedir.
Vodafone, Türkiye de dahil olmak üzere 11 yerel pazarı kapsayan ve bilgi gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumaya yönelik çerçeve sağlayan, dış denetime tabi ISO 27001 bilgi güvenliği sertifikasına sahiptir. Zorunlu siber güvenlik eğitimleri, üç ayda bir gerçekleştirilen oltalama simülasyonları, bağımsız sızma testleri ve iç ve dış denetimlerle kontrollerini güçlendirmeye devam etmektedir. Grup genelinde her yıl binden fazla sızma testi yapılmaktadır.
