İzmir Büyükşehir Belediyesi, dijital dönüşüm çalışmalarının bir parçası olarak çalışanlarını yapay zeka konusunda eğitimlerle destekliyor. Kurum genelinde başlatılan eğitim programları sayesinde toplamda 428 yönetici ve personel, yapay zekanın iş süreçlerindeki etkin kullanımıyla ilgili eğitim aldı. Bu programlar, tarihi Havagazı Fabrikası bünyesindeki İZLAB Dijital Deneyim Merkezi'nde gerçekleştiriliyor ve farklı kademelerdeki belediye çalışanlarına yönelik olarak tasarlanmış.

Eğitimler, Kadın ve Aile Hizmetleri Daire Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından yürütülürken, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı ile koordineli bir şekilde gerçekleştiriliyor. Eğitimlerde, yapay zekanın kurumsal süreçlerde etkin kullanımı, doğru komut (prompt) hazırlama teknikleri, veri analizi, içerik üretimi ve karar alma süreçlerine katkıları gibi konular uygulamalı olarak ele alınıyor. Bu sayede, iş süreçlerinde verimliliğin artırılması, zaman kaybının azaltılması ve dijital yetkinliklerin güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Programın son aşaması olarak, İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi (İZSU) Genel Müdürlüğü, 237 yöneticisi ve personeli için yapay zeka konusunda dört günlük bir eğitime başladı. Bu eğitimde katılımcılar, yapay zekayı sadece günlük kullanımlarının ötesine geçerek, kurum içi iş akışlarına entegre etme konusunda çeşitli uygulamalar gerçekleştirdiler. İZSU'daki eğitimlerin tamamlanmasının ardından, eğitim programının yeni durağı ESHOT Genel Müdürlüğü olacak. Planlamalara göre, ESHOT'ta 135 yönetici ve personel iki gün sürecek bir yapay zeka eğitim programına katılacak.

Böylece, İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki yapay zeka kullanımı tüm birimlerde yaygınlaştırılacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu eğitimlerle dijital dönüşüm vizyonunu destekleyerek, çalışanlarının yeni teknolojilere dair bilgilerini artırmayı hedefliyor. Eğitimlerin ardından, yapay zekanın kurumsal süreçlerde daha da etkin kullanılabilmesi için gereken altyapının gelişimi ve uygulamaların entegre edilmesi sağlanacak.

Özetle, İZSU ve ESHOT personeline yönelik yapılan bu yapay zeka eğitimleri, yerel yönetimlerin dijitalleşme süreçleri açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu tür eğitimlerle, çalışanların dijital yetkinliklerinin artırılması ve belediyenin iş süreçlerinde verimliliğin sağlanması hedefleniyor.