Şengöl Belediyesi, 2021 yılında uygulamaya aldığı Kaizen sistemi kapsamında Yalın Öneri Sistemi ile önemli başarılara imza attı. Sistemin hayata geçirilmesi ile 21 müdürlükten 53 personel toplamda 329 öneride bulundu. Bu önerilerden 7'sinin uygulanmasıyla yaklaşık 7 milyon TL'lik maliyetin önüne geçildi. Bu gelişmeler, Şengöl Belediyesi'nin verimlilik artırma odaklı yaklaşımını ve katılımcı yönetim anlayışını pekiştirdi.
Yalın Öneri Sistemi, kurum kültürü haline gelerek meyvelerini vermeye devam ediyor. 2018 yılında hayata geçirilen Şengöl Fikri Platformu ile başlayan süreç, 2021 yılında Kaizen çalışmalarının başlatılmasıyla daha da güçlendirildi. Son olarak, geçen yıl QR kod tabanlı dijital yapıya dönüşerek önerilerin hızlı, kolay ve erişilebilir bir şekilde iletilmesini sağladı. Bu bağlamda Şengöl Belediyesi, Yalın Öneri Sistemi çerçevesinde yapılan teşekkür belgeleri takdim törenlerinin 70’incisini düzenledi.
2026 YILINDA 27 PERSONEL ÖDÜLLENDİRİLDİ
2026 yılının ilk töreninde, farklı birimlerden 27 personele sundukları 60 farklı öneri dolayısıyla teşekkür belgeleri verildi. Ödüller arasında 2 personel için 0,25 gram altın, 4 personel için Gastro Restoran yemek çeki, 22 personel için ise Gastro Kafe hediye çeki yer aldı. Bu ödüller, çalışanların katkılarını takdir etmek ve motivasyonlarını artırmak amacıyla verildi.
BAŞKAN TABAN'DAN PERSONELE TEŞEKKÜR
Belediye Başkanı Alper Taban, törene katılarak personellere hediyelerini ve teşekkür belgelerini takdim etti. Taban, Yalın Öneri Sistemi'nin kurum kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini vurguladı. Öncelikle şehre daha iyi hizmet sunabilmek adına fikir üreten ve emek veren tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür etti. Başkan Taban, “Belediyecilik yalnızca rutin hizmetleri yerine getirmekten ibaret değildir. Aynı zamanda değişen ihtiyaçları görebilmek, süreçleri geliştirebilmek ve daha iyisini arayıp bulmaktır” ifadesini kullandı. Bu sistemin yalnızca bir öneri mekanizması olmadığını, kurumun gelişimine yön veren önemli bir yönetim aracı haline geldiğini belirtti.
7 ÖNERİ İLE YAKLAŞIK 7 MİLYON TASARRUF SAĞLANDI
Şengöl Belediyesi'nin Kaizen sistemi kapsamında gerçekleştirdiği Yalın Öneri Sistemi, bugüne kadar 21 farklı müdürlükten 53 personelin toplam 329 öneri sunduğu ifade edildi. Yapılan analizler sonucunda bu öneriler arasından 7 tanesinin uygulanmasına karar verilmiş olup, hayata geçirilen öneriler sayesinde 7 milyon liralık maliyetin önüne geçildi. Bunun yanı sıra iş süreçlerinde iyileştirme, zaman tasarrufu ve hizmet verimliliğinde de önemli kazanımlar elde edildi.
Şengöl Belediyesi'nin bu sistemle sağladığı avantajlar, katılımcı bir yönetim anlayışı ile sürekli iyileştirme çabalarının bir göstergesi olarak dikkat çekiyor. Yenilikçi yaklaşımlar ve personel motivasyonu ile birlikte, belediyenin hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
