Mühendislik, enerji teknolojileri ve entegre teknik hizmetler alanlarında faaliyet gösteren Omega Grup, 2025 yılı performansını 2026 yılının ilk çeyreğinde sıkı adımlarla destekledi. 75 farklı sektörde 4000'in üzerinde şirkete hizmet sunan Grup, yeni dönemde finansal ve organizasyonel dönüşüm başlıklarıyla büyüme stratejisini sahaya yansıtmaya devam ediyor.
İhracat Oranını %65’e Çıkaracak
Omega Grup Yönetim Kurulu Başkanı Öner Çelebi, 2026 yılı hedeflerine dair değerlendirmelerde bulunarak, yılın ilk çeyreğinde atılan adımların büyüme planlarını desteklediğini vurguladı. Türk lirası bazında %70, dolar bazında ise %40 büyüme hedeflerinin özellikle enerji teknolojileri ve mühendislik alanında kapasite artışını gerektirdiğini belirtti. Çelebi, "2025 yılında Omega Enerji Teknolojileri A.Ş. bünyesinde %47 seviyesinde gerçekleşen ihracat oranını, 2026’da %65’e çıkarmayı hedefliyoruz. İlk çeyrekte yeni pazarlara erişim ve uluslararası iş birlikleri konusunda önemli gelişmeler kaydettik. Rekabetçi teknoloji çözümlerimizle bu ivmeyi yıl geneline yaymayı amaçlıyoruz" şeklinde konuştu.
2025 yılında elde edilen operasyonel kazanımların 2026 hedeflerine sağlam bir temel oluşturduğunun altını çizen Çelebi, ilk çeyrekte operasyonel gelişimin öncelikli gündem maddeleri arasında yer aldığını ifade etti. Büyümeyi çok boyutlu olarak ele aldıklarını söyleyen Çelebi, "İhracat kapasitemizi artıran, insan kaynağımızı geliştiren ve iş yapış süreçlerimizi daha verimli hale getiren bir yaklaşım benimsiyoruz. Yılın ilk çeyreğinde bu alanlarda önemli ilerlemeler sağladık. Amacımız, güçlü insan kaynağı, artan ihracat performansı ve sürdürülebilir büyüme yaklaşımıyla Omega Grup'un konumunu daha da sağlamlaştırmak" diye ekledi.
İlk Çeyrekte Organizasyonel Dönüşüm Hız Kazandı
30 yılı aşkın deneyimiyle büyük ölçekli mühendislik projelerinden bireysel ihtiyaçlara kadar geniş bir hizmet yelpazesine sahip olan Omega Grup, operasyonel mükemmeliyeti odağına alarak kalite standardını ileri taşımaya devam ediyor. Bu bağlamda, organizasyonel gelişim başlıkları 2026’nın ilk çeyreğinde yeniden yapılandırıldı. Oryantasyon süreçlerinden çalışan gelişim programlarına, kurum içi bilgi paylaşım kültüründen yetkinlik artırıcı uygulamalara kadar birçok alanda yeni adımlar devreye alındı. Bu yaklaşımın operasyonel verimliliği artırırken, kurumsal sürdürülebilirliği destekleyen güçlü bir zemin oluşturması bekleniyor.
Omega Grup, küresel pazardaki rekabet avantajını artırmak için çalışmalara devam ederken, yeni organizasyonel yapıları ile de hem iç süreçlerini hem de müşterilerine sunduğu hizmetleri geliştirmeyi hedefliyor. Bu doğrultudaki atılımlar, firmanın hem ulusal hem de uluslararası alanda büyüme sürecini hızlandırmayı planladığını gösteriyor.
