Özel güvenlik sektöründe asgari ücretin artırılması gerektiği belirtiliyor.

Asgari ücret, Türkiye'de 100 bini aşkın alanda görev yapan yaklaşık 380 bin özel güvenlik görevlisini doğrudan etkiliyor. Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay Şahan, özel güvenlik görevlilerinin genel kolluğa destek sağlayarak güç koşullarda ve uzun mesai saatlerinde çalıştığını vurguladı. Bu nedenle, hizmetin kalitesi için asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücretin benimsenmesi gerektiğini vurguladı.

GÜSOD, özel güvenlik sektörünün gelişimine katkı sağlamayı hedefleyen önemli bir sivil toplum kuruluşudur. Şahan, düşük ücret politikalarının istihdam açığını artırdığını ve bu durumun özel güvenlik görevlilerinin sık iş değiştirmesine yol açtığını ifade etti. Bu sirkülasyonun hizmet kalitesini olumsuz etkilediği konusunda da uyarıda bulundu. Özel güvenlik hizmetlerinin arzu edilen seviyede sunulabilmesi için ücretlerin artırılması gerektiğini ileri sürdü.

Çalışma şartları ve özlük hakları iyileştirilmeli

Özel güvenlik sektöründe kamu ve özel alanlarda çalışan uzmanlar arasında maaş farklılıklarının bulunduğuna dikkat çeken Şahan, kamu çalışanlarının daha yüksek ücretler alabileceğini belirtti. Bu sorunları kamu otoriteleriyle düzenli olarak gündeme getirdiklerini ve olumlu yaklaşımlar bulunduğunu ifade etti. Özel güvenlik görevlilerinin meslek olarak benimsenebilmesi için çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini dile getirdi. Aksi takdirde, deneyimli iş gücünün kaybı riski oluşacak.

Yüksek turnover oranının önlenmesi gerekiyor

Şahan, özel güvenlik görevlilerinin asgari ücret seviyesinde maaş almaları ve özlük hakları sebebiyle sık sık iş değiştirdiklerini belirtti. Bu durum, özel güvenlik şirketlerinin sürekli olarak yeni personel arayışına girmesine neden oluyor. Bu sirkülasyon, sektörde 'talep çok' algısını doğurmakta. Devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikalarını gözden geçirip çalışanların haklarını koruması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, çalışanların motive olmasının sağlanmasıyla sektörde kalmalarının mümkünü olduğunu savundu.

Özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması, sektörün gelişimine engel teşkil ediyor. İstihdam açığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek amacıyla, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini tekrarladı.

Turgay Şahan, ilan edilen asgari ücret oranlarına bağlı kalmaksızın sektörel farklılık algısının acil olarak oluşturulması gerektiğini belirtti. Özel güvenlik hizmeti talep edenlerin mevcut ücret politikası ile bu hizmeti arzu edilen seviyede almasının mümkün olmayacağını kabul etmeleri gerektiğini vurguladı. Özlük ve yan haklarda yapılacak iyileştirmelerle, kamuda çalışan özel güvenlik görevlilerine tanınan ayrıcalıkların özel sektörde de sağlanması gerektiğini ifade etti. Bu düzenlemelerin, kök ücretler üzerine konulacak bir farkla ya da yan haklar üzerinden sağlanarak gerçekleştirilmesi gerektiğini ileri sürdü.