Kemer Belediyesi Personel LTD ŞTİ ile birlikte memur, kadrolu işçi ve sözleşmeli personel ile Mavi Nar Emlak Turizm Tic. LTD ŞTİ personelinin promosyon ücretleri, canlı yayınlanan bir ihale ile belirlendi. İhale, Kemer Belediyesi Şehit Ömer Halisdemir Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. İhaleye Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, Başkan Yardımcıları Emin Gül, Semih Top ve Mehmet Derya Baytekin, Kemer Belediyesi Gelir Müdürü Cemal Şahin, Yazı İşleri Müdürü Turgay Okay, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Erdoğan Okay, Fen İşleri Müdürü Aziz Balaman, Emlak ve İstimlak Müdürü Ebru Ergen, Kemer Belediyesi Personel LTD ŞTİ Müdürü Mustafa Kemal Yağcı, işçi temsilcileri, Halk Bankası, VakıfBank ve Ziraat Bankası'nın Kemer şube yetkilileri katılım sağladı.
Canlı yayında gerçekleşen ihale sonucunda VakıfBank, en yüksek fiyatı vererek ihale kazanımını elde etti. 1 Aralık’tan itibaren Kemer Belediyesi Personel LTD ŞTİ personeline promosyon olarak 56 bin TL, memur, kadrolu işçi ve sözleşmeli personel için 84 bin TL, Kemer Belediyesi’ne ait Mavi Nar Emlak Turizm Tic. LTD ŞTİ personeli için ise 51 bin TL ödenecek. Bu miktarlar, belediyenin personel sistemini iyileştirmek ve çalışanların finansal durumlarına katkıda bulunmak amacıyla belirlenmiştir.
Kemer Belediye Başkanı Necati Topaloğlu, ihale sonrasında yaptığı açıklamada, belediye personelinin promosyonlarının hayırlı olmasını temenni etti. Bu tür ihalelerin, belediye çalışanlarının motivasyonunu artırma ve onların iş yerindeki verimliliklerini yükseltme adına önemli bir adım olduğunu vurguladı. Ayrıca, ihaleye katılan tüm bankalara ve çalışanlara teşekkür etti.
Özellikle Schulbank uygulamalarının yaygınlaşması ve belediyelerin finansal işleyişlerinin iyileştirilmesi açısından bu tür promosyon ihale süreçlerinin de öne çıktığı görülmektedir. Kemer Belediyesi, bu ihaleyle birlikte sadece çalışanlarının maddi kazançlarına değil, aynı zamanda iş tatminlerine de katkı sağlama hedefindedir. Promosyon ödemeleri, çalışanların maaşlarına ek bir avantaj sağlamanın yanı sıra, çalışanların kuruma olan bağlılıklarını da artıracak bir teşvik aracı olarak kullanılıyor.
Belirtilen promosyon tutarları, Kemer Belediyesi’nin finans yönetimi ve bütçeleme süreçlerinin de etkin bir şekilde işlemesi gerektiğini ortaya koymakta. Belediye yönetimi, söz konusu ödemelerin yapılabilir ve sürdürülebilir olması için gerekli önlemleri almakta kararlıdır. Bu süreçte, ayrıca yerel bankalarla yapılan iş birlikleri aracılığıyla kendi avantajlarını da geliştirme hedefindedir.
Kemer Belediyesi'nin bu girişimi, çalışanların günlük yaşamlarında daha iyi koşullara sahip olmalarını sağlarken, aynı zamanda belediye hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından da önemli bir gelişme olacaktır. Promosyon ödemeleri, kamu çalışanlarının ekonomik durumlarını desteklediği gibi, toplumsal refahın artmasına da doğrudan katkıda bulunacaktır.
