Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Keçiören Belediyesi iş birliğinde, belediye personeline yönelik "Çalışma Hayatında Mobbing" konulu eğitim programı gerçekleştirildi. Bu eğitim, Keçiören Belediyesi Meclis Salonu'nda yapıldı ve katılımcılara çalışma hayatında mobbingin tanımı, nedenleri, psikolojik ve hukuki boyutları ile kurum içindeki etkileri hakkında bilgi verilmesi amaçlandı.
Eğitim programında, mobbingin yasal boyutları ve karşılaşıldığında izlenmesi gereken yollar da katılımcılara aktarıldı. Ayrıca, kurum içi iletişimin güçlendirilmesi ve sağlıklı bir çalışma ortamının önemi üzerinde duruldu. Eğitim, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi’nden Doç. Dr. H. Ebru Erdost Çolak tarafından verildi. Çolak, eğitim süresince interaktif bir yöntem kullanarak katılımcılarla etkileşimde bulundu.
Doç. Dr. H. Ebru Erdost Çolak, eğitimi boyunca katılımcıların sorularını yanıtladı ve mobbingle ilgili çeşitli vaka örnekleri üzerinden değerlendirmeler yaptı. Eğitimde, mobbingin tanımının yanı sıra, bu olgunun ortaya çıkmasına neden olan faktörler de ele alındı. Çolak, mobbingin birey ve kurum üzerindeki olumsuz etkilerinin altını çizerken, bu tür durumlarla başa çıkma yollarını da paylaştı.
Eğitim programında, mobbingin sadece psikolojik etkileri değil, aynı zamanda hukuki boyutları da detaylandırıldı. Katılımcılara bilgili bireyler olarak, böyle bir durumla karşılaştıklarında yasal hakkın nasıl kullanılacağı ve hangi adımların atılması gerektiği konusunda bilgi verildi. Bu bağlamda, kurum içindeki iletişimin ve iş ortamının sağlıklı bir şekilde yönetilmesinin, mobbing gibi olumsuz durumların önlenmesine katkı sağlayacağı vurgulandı.
Eğitimde ayrıca, mobbing tanımı üzerinde yapılan akademik çalışmalar ve bu konuda gerçekleştirilen anket sonuçlarından elde edilen veriler de paylaşıldı. Bu veriler, mobbingin iş yaşamında ne kadar yaygın bir sorun olduğunu ortaya koyarken, kurumsal yapıların bu duruma karşı daha proaktif bir yaklaşım geliştirmesi gerektiğine işaret etti.
Doç. Dr. H. Ebru Erdost Çolak, eğitim programının sonunda katılımcılara, sağlıklı bir çalışma ortamını oluşturmanın yanı sıra, bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunacak uygulama önerileri sundu. Eğitimde elde edilen bilgiler, mobbing konusunda farkındalığın artırılması ve bu tür durumların önlenmesine yönelik stratejilerin geliştirilmesi açısından büyük bir öneme sahip olduğu ifade edildi.
Son olarak, Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve Keçiören Belediyesi iş birliğinde gerçekleştirilen bu eğitim programı, belediye personelinin çalışma hayatında karşılaşabilecekleri olumsuz durumlarla başa çıkma yeteneklerini artırmayı amaçladı. Bu tür eğitimlerin, mobbing konusunda daha bilinçli bir toplum oluşturma yolunda atılmış önemli bir adım olduğu değerlendirilmektedir.
